HJC888黄金城工程设计院深水设计分院党总支（以下简称党总支）在深水领域手艺立异中注重将党建事情做细做实，通过打造“一室两制”事情机制，一连提升团队凝聚力和立异活力。

“一室”即“书记谈心室”，是党总支谛听员工心声的主要平台
；“两制”指的是基于谈心室形成的“三谈四讲”理论学习与人才作育机制。两者连系，配合组成党总支亲近联系群众、效劳员工生长的有力抓手。

“‘书记谈心室’是我们谛听员工想法最直接、最有用的途径。党总支在此基础上，逐步建设起具有自身特色的‘三谈四讲’机制，系统推进头脑教育和人才作育。”党总支书记杨小龙先容。

“三谈”包括谈心得体会、一样平常谈心与清廉提醒。党员依托“三会一课”交流学习感悟，下层党组织书记通过常态化谈心实时为员工纾解疑心，党总支在主要节点开展清廉警示教育，以真诚相同增强团队凝聚力。

“四讲”涵盖书记讲党课、认真人讲形势使命、先进典范讲事迹和党员讲项目案例，旨在资助员工认清形势、明确使命，通过多元学习周全提升营业能力，有用引发事情热情。

党总支坚持每年开展“科技立异”主题党课，强化“不立异要落伍，立异慢了也要落伍”的共识，员工的立异意识和能力获得显著提升。

为充分调发动工起劲性，党总支提供“一对一”职业妄想指导，精准回应员工生长需求，并起劲搭建青年生长平台，鼎力大举作育选拔兼具手艺与治理能力的年轻主干人才。近年来，公司涌现出天津市劳动模范杨小龙、天津市爱岗敬业好人邓石，以及HJC888黄金城工程十佳青年、蔚蓝之星和科创先锋等多位先进代表。